Dine pligter som arbejdsgiver

Er du arbejdsgiver, har du pligt til at sikre, at dine medarbejdere har egnet øjenværn til rådighed, at de er instrueret i, hvordan og hvornår de skal anvende det, og at de rent faktisk bruger det i praksis, når det er påkrævet.

Er der arbejdsområder på din virksomhed, hvor øjenværn altid skal anvendes, skal disse områder afmærkes med skiltning.

Tre typer af øjenværn

Det første du skal være opmærksom på, når du skal vælge øjenværn er, at der grundlæggende findes tre typer.

• Beskyttelsesbriller dækker øjnene og beskytter dem fra siden, men er ikke tætsiddende
• Kapsel-/gogglebriller slutter tæt til ansigtet og beskytter øjnene og området omkring dem
• Ansigtsskærm/visir beskytter øjne og ansigtet (helt eller delvist)

Hvad der vil være den rigtige type af øjenværn at anvende, afhænger altid af det konkrete arbejde, som skal udføres, og hvad øjenværnet skal beskytte imod.

Uanset hvilken type, der anvendes, skal øjenværnet passe til ansigtets form og begrænse synsfeltet mindst muligt.

Gode råd til ved valg af beskyttelsesbriller

I mange tilfælde vil det oplagte valg af øjenværn i praksis være en sikkerhedsbrille.

Når du køber sikkerhedsbriller, skal du fx være opmærksom på, at:

• Beskyttelsesbriller skal sidde fast, uden at stænger klemmer eller irriterer
• Egen synskorrigerende brille kan ikke anvendes som beskyttelsesbrille. Anvend i stedet en beskyttelsesbrille, som sidder godt uden på den synskorrigerende brille
• Hvis brillen anvendes sammen med andre værnemidler, som fx hjelm eller åndedrætsværn, skal det være egnet til brug sammen, så den samlede beskyttelse ikke forringes
• Hvis du har brug for beskyttelse mod reflekterende materialer, kan du anvende en beskyttelsesbrille med solfilter

Se udvalget af øjenværn